Ожидаемое для многих работников компании событие – увеличение
компенсационных выплат за разъездной характер работы – произойдёт с 1
января грядущего года.
Соответствующее положение подписано президентом ОАО «РЖД». «Таким
образом, компания продолжает системную работу по восстановлению
мотивирующих выплат до докризисного уровня», – подчеркнул начальник
департамента по организации, оплате и мотивации труда Сергей Саратов.
Несмотря на дополнительные затраты, размер которых составит около
500 млн руб. в год, положительное решение руководством компании принято.
Компенсационные выплаты установлены в размере 150 руб. за каждые сутки
или служебную поездку взамен действующих в настоящее время процентных
надбавок, размер которых ограничивается 100 руб.
Выплаты компенсаций будут идти не из фонда заработной платы, как в
настоящее время, а за счёт прочих расходов. По словам Сергея Саратова,
при разработке документа важно было не только увеличить размер выплат,
но и установить их в фиксированном размере, теперь они будут
индексироваться одновременно с заработной платой.
Ещё один принципиальный момент – компенсации не будут облагаться
НДФЛ, то есть работники выигрывают не только прибавку в 50 руб., но ещё
13%, которые ранее взымались со 100 руб., то есть в сумме – 63 руб.
Как пояснил начальник отдела организации оплаты и мотивации труда
департамента Андрей Тихомиров, расходы будут возмещаться определённым
категориям. Во-первых, тем, кто постоянно работает в пути следования
подвижного состава, а именно: локомотивным бригадам, работникам,
обслуживающим вагоны специального назначения, служебные вагоны,
рефрижераторные секции, пассажирские и почтово-багажные поезда,
вагоны-рестораны (кафе, бары) в пассажирских поездах. Во-вторых,
компенсации положены работникам на линии вне места расположения
структурного подразделения или постоянного пункта сбора, в том числе
выполняющим работы на отдалённых объектах, когда нет возможности
ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства. «Таким образом,
новым положением выплаты по сути схожего характера, которые производятся
в настоящий момент на основании разных нормативных документов, сведены в
единый формат», – подчеркнул он.
По словам заместителя начальника Приволжской дороги по экономике и
финансам Рината Бахтеева, новый документ действительно облегчает жизнь.
«У нас на дороге было порядка шести приказов, где определялись категории
работников с разъездным характером работы, – пояснил он. – Мы уже
запланировали в бюджете будущего года средства на компенсации. Сделать
это было несложно, так как учётные данные по выплатам за разъездной
характер были заложены в расшифровке фонда оплаты труда. Теперь средства
переведут в другую статью расходов, что облегчит их контроль и
анализ».
В новом положении определены и условия возникновения права на
компенсации. Так, при постоянной разъездной работе будут возмещаться
расходы за сутки нахождения в поездке с момента выезда до момента
возвращения к месту нахождения подразделения. При этом время в поездке –
от 12 и более часов, но менее полных суток будет учитываться как одни
сутки. Локомотивные бригады при работе с пассажирскими, пригородными,
грузовыми поездами получат компенсации за каждую поездку туда и обратно
продолжительностью не менее 7 часов.
Также предусмотрены случаи, когда работники не имеют возможности
ежедневно возвращаться к месту жительства. Компенсация будет
выплачиваться за каждые сутки нахождения на отдалённых объектах. И за
каждую поездку, если время проезда в нерабочее время от места
расположения подразделения или постоянного пункта сбора до места
выполнения работы и обратно превышает два часа. Как сообщают с дорог,
там уже начали знакомить коллективы с новым порядком выплаты
компенсаций.
